Единая республиканская информационная система учета и обработки
обращений граждан и юрлиц:
https://www.обращения.бел/
обращений граждан и юрлиц:
https://www.обращения.бел/
Неделя нулевого травматизма
С 14.07.2025 по 19.07.2025г
в учреждении «Неделя нулевого травматизма»
с целью продвижения Концепции «Нулевого травматизма» (VisionZero)
«VisionZero» или «Нулевой травматизм»- это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда, благополучие работников на всех уровнях производства.
Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма
(недопущения ни одного случая травмирования работников и учащихся учреждения)
путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и принятия мер
по их устранению
Она проводится в целях реализации Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 гг., утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 777.
С 14.07.2025 по19.07.2025 года в школе проводится «Неделя нулевого травматизма» с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению. Во время ее проведени
я будет реализовываться комплекс мероприятий по обеспечению безопасности труда в организации согласно разработанного плана.
Концепция «Неделя нулевого травматизма» («VisionZero») – это новый подход к организации пр
дства.
Семь «золотых правил» концепции «VisionZero»
1. Стать лидером – показать приверженность принципам;
2. Выявлять угрозы – контролировать риски;
3. Определять цели – разрабатывать программы;
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
|
